Nous vous accompagnons à :
- Développer une meilleure connaissance d’eux-mêmes et des autres
- Développer un leadership authentique
- Évoluer dans un monde complexe
- Comprendre les enjeux collaboratifs
- Accompagner leurs équipes
- Trouver leur couleur oratoire
Notre marque de fabrique :
- La posture du manager – coach
- La prise de parole en public
- L’évolution professionnelle
- La gestion émotionnelle
- La prise de parole en public et/ou à forts enjeux
- La communication non violente
- L’accompagnement au changement
« Le coaching, c’est une relation d’accompagnement qui permet à chacun de révéler et de développer son potentiel. » Vincent Lenhardt
PRISE DE CONNAISSANCE
Présentation du coaching et du déroulé d’une séance.
Partage des problématiques.
Volonté réciproque de travailler ensemble.
Entretien tripartite
Recueil des attentes de l’entreprise et du coaché
Identification des points d’appui et des points d’évolution
Définition des objectifs
Séances de coaching individuel
Entre 5 à 10 séances
Réunion de cloture tripartite
Réunion de clôture
Restitution sur l’impact du coaching
Partage des points de progrès et des résultats retirés de l’accompagnement