Une équipe, c’est une collection d’individus forts de diverses compétences qui, quand elle sont mobilisées au service d’une projet, d’une vision commune, créent une alchimie au service de la performance de l’organisation. Chacun s’épanouit et est reconnu pour sa capacité à faire au sein du collectif.
La cohésion d’équipe peut encore être renforcée par de techniques de team-Building.
Vous êtes un collectif et souhaitez améliorer la coopération ou encore la mise en cohérence de vos objectifs? Vous souhaitez être accompagnés sur un projet ? Vous souhaitez définir la contribution de chaque membre de votre équipe à une stratégie commune? Vous avez besoin de cohésion dans le groupe ?
Analyse des pratiques professionnelles
Prendre du recul face aux situations professionnelles complexes, adapter sa posture professionnelle, rompre l’isolement
Coaching d’équipe
Renforcer la cohésion, la confiance et la motivation au sein d’un groupe, favoriser l’alignement des membres sur une vision partagée, encourager le partage des responsabilités pour atteindre ensemble les objectifs de votre organisation
Communication en équipe
Trouver et gérer les modes de communication dans l’équipe et avec les autres services, répondre aux besoins de chacun
Facilitation
Favoriser la création d’innovation utile. Répondre à un challenge
Intelligence collective
Questionner ses enjeux d’équipe, de service, mobiliser les parties prenantes, réfléchir ensemble
Résolution de conflits
Adapter son mode de communication, travailler l’empathie, partager son point de vue, écouter
Accompagnement au changement
Tracer des liens limitants et facilitants qui accompagnent un changement. Chercher des solutions pour réussir à atteindre le comportement souhaité.