En tant que dirigeant, vous êtes parfois confrontés à des décisions difficiles, à des défis complexes et à des situations délicates. Vous ne pouvez pas toujours partager ces préoccupations avec vos équipe ou d’autres collègues. Vous vous sentez isolé.e? Vous avez besoin de prendre du recul, d’une écoute neutre lors d’un coaching individuel ? Vous avez besoin de confronter vos idées ? Vous voulez définir et co-construire la vision stratégique de votre entreprise avec vos collaborateurs? Accompagner un changement, une transition? Vous voulez fédérer ?
Facilitation
Faciliter le processus décisionnel et la qualité des décisions prises
Répondre à un challenge interne ou externe à l’entreprise
Coaching individuel
Sortir de la solitude du dirigeant, prendre de la hauteur
Accompagnement au changement
Fresque du Facteur Humain
Comprendre les liens limitants et trouver les liens facilitants pour accompagner un changement
Vision stratégique
Mobiliser l’intelligence collective au service d’une direction et d’objectifs clairs
Intelligence collective
Questionner ses enjeux, mobiliser les parties prenantes via le coaching d’équipe et/ou les ateliers